Corsi RSPP per Datori di Lavoro

Tutto quello che serve per sistemare la tua azienda

I Datori di Lavoro possono svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione, nelle ipotesi previste nell’ALLEGATO II del D. Lgs. 81/08, dandone preventiva informazione al rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro.

Destinatari dei corsi
I datori di lavoro che intendono assumere la carica di RSPP della propria azienda. I Datori di Lavoro che intendono svolgere suddetti compiti, devono frequentare apposito corso di formazione in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro secondo Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano sui corsi di formazione per lo svolgimento diretto, da parte del datore di lavoro, dei compiti di prevenzione e protezione dai rischi, ai sensi dell’articolo 34, commi 2 e 3, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

Corso RSPP datori di lavoro per aziende a basso rischio, secondo D.Lgs. n. 81/2008 (art34): Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori, Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori, Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori, Altre aziende fino a 200 Lavoratori.

Durata 16 Ore.

Corso RSPP datori di lavoro per aziende a medio rischio, secondo D.Lgs. n. 81/2008 (art34): Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori, Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori, Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori, Altre aziende fino a 200 Lavoratori.

Durata 32 Ore.

Corso RSPP datori di lavoro per aziende ad alto rischio, secondo D.Lgs. n. 81/2008 (art34): Aziende artigiane e industriali fino a 30 Lavoratori, Aziende agricole e zootecniche fino a 30 Lavoratori, Aziende della pesca fino a 20 Lavoratori, Altre aziende fino a 200 Lavoratori.

Durata 48 Ore.

RSPP DATORE DI LAVORO - BASSO RISCHIO

Durata Totale: 16 Ore

Modulo 1
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,a nche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
Il sistema istituzionale della prevenzione.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4
L’informazione, la formazione e l’addestramento.
Le tecniche di comunicazione.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Rif. legislativi
D.Lgs. n. 81/2008: nuovo “Testo unico” Sicurezza.

Docente
Esperto in materia.

Materiali didattici
A ciascun partecipante sarà consegnata una dispensa specifica sugli argomenti trattati.

Test di verifica
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un test di valutazione dell’apprendimento del singolo partecipante.

Attestati
Sarà consegnato a ciascun Allievo un Attestato di partecipazione per le effettive ore di frequenza al corso.

RSPP DATORE DI LAVORO - MEDIO RISCHIO

Durata Totale: 32 Ore

Modulo 1
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,a nche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
Il sistema istituzionale della prevenzione.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4
L’informazione, la formazione e l’addestramento.
Le tecniche di comunicazione.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODULI DI APPROFONDIMENTO

Modulo 5
La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro.
Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi.
Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento” e il metodo NIOSH.

Modulo 6
Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino”.
Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro.

Modulo 7
Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza” e la check list OCRA.
I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature.

Modulo 8
Sicurezza delle macchine.
Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza.

Rif. legislativi
D.Lgs. n. 81/2008: nuovo “Testo unico” Sicurezza.

Docente
Esperto in materia.

Materiali didattici
A ciascun partecipante sarà consegnata una dispensa specifica sugli argomenti trattati.

Test di verifica
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un test di valutazione dell’apprendimento del singolo partecipante.

Attestati
Sarà consegnato a ciascun Allievo un Attestato di partecipazione per le effettive ore di frequenza al corso.

RSPP DATORE DI LAVORO - ALTO RISCHIO

Durata Totale: 48 Ore

Modulo 1
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa.
La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni,a nche prive di responsabilità giuridica” ex D. Lgs. n.231/2001 e s.m.i.
Il sistema istituzionale della prevenzione.
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.

Modulo 2
I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi.
La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie).
Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza.
La gestione della documentazione tecnico amministrativa.
L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

Modulo 3
I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il rischio da stress lavoro-correlato.
Rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi.
I dispositivi di protezione individuale.
La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4
L’informazione, la formazione e l’addestramento.
Le tecniche di comunicazione.
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda.
La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

MODULI DI APPROFONDIMENTO

Modulo 5
La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro.
Il D. Lgs. 81/08 e la movimentazione manuale dei carichi.
Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 1: Sollevamento e spostamento” e il metodo NIOSH.

Modulo 6
Il rischio derivante dalle operazioni di traino – spinta: la norma UNI ISO 11228-2 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 2: Spinta e traino”.
Gli strumenti per la misurazione delle forze di traino – spinta: il dinamometro.

Modulo 7
Il rischio derivante dai movimenti ripetuti: la norma UNI ISO 11228-3 “Ergonomia – Movimentazione manuale – Parte 3: Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza” e la check list OCRA.
I rischi da movimentazione carichi per mezzo di attrezzature.

Modulo 8
Sicurezza delle macchine.
Rischio rumore e vibrazione: valutazione e misure di sicurezza.

Modulo 9
Approfondimento sul rischio chimico e cancerogeno.

Modulo 10
I lavori ad alto rischio: come valutare il rischio e gestire le attività con alta magnitudo di danno.
I lavori in quota e D. Lgs. 81/08.
Le procedure per effettuare lavori in quota in sicurezza: linee guida di riferimento.
Lavori in ambienti confinati: le linee guida di riferimento per la sicurezza.
Il D.P.R. 177/11 sulla qualificazione delle imprese operanti in ambienti confinati.
Come certificare i requisiti delle imprese operanti in ambienti confinati.

Modulo 11
Il rischio elettrico: principi di sicurezza degli impianti elettrici.
La norma CEI 11-27 sulla sicurezza dei lavori sugli impianti elettrici.
Il rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA) e il D. Lgs. 81/08.
La norma UNI 14255 “Misurazione e valutazione dell’esposizione personale a radiazioni ottiche incoerenti”.
Strumenti per la valutazione del rischio da radiazioni ottiche artificiali (ROA).

Modulo 12
Il rischio da campi elettromagnetici e il D. Lgs. 81/08: i livelli di esposizione e gli obblighi previsti dal capo IV del D.Lgs. 81/08.
Le indicazioni operative del Coordinamento Tecnico per la sicurezza nei luoghi di lavoro delle Regioni e delle Province autonome per la valutazione del rischio di esposizione a campi elettromagnetici.

Rif. legislativi
D.Lgs. n. 81/2008: nuovo “Testo unico” Sicurezza.

Docente
Esperto in materia.

Materiali didattici
A ciascun partecipante sarà consegnata una dispensa specifica sugli argomenti trattati.

Test di verifica
Al termine del corso di formazione verrà somministrato un test di valutazione dell’apprendimento del singolo partecipante.

Attestati
Sarà consegnato a ciascun Allievo un Attestato di partecipazione per le effettive ore di frequenza al corso.