Sanzioni per omessa Formazione
Il datore di lavoro è tenuto a formare tutta la sua azienda.
Tutti i lavoratori, dipendenti e non, devono seguire i corsi e gli aggiornamenti secondo le direttive di legge.
La formazione deve avvenire:
• A spese del datore di lavoro
• Durante l’orario lavorativo
Per il datore di lavoro che non adempie a tali obblighi le multe e le sanzioni sono molto gravi.
Omessa Formazione: il Datore di lavoro deve provvedere alla formazione e aggiornamento dei lavoratori, dei dirigenti, e dei preposti, nonché degli addetti alle attività di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei luoghi di lavoro, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell’emergenza e degli RLS (art. 37, commi 1, 7, 9 e 10), nonché la formazione specifica come per esempio la formazione per l’uso di attrezzature di lavoro (es. carrelli elevatori, piattaforme di lavoro elevabili, gru montate su autocarro, ecc…), lavori in quota e DPI III Cat., lavori elettrici (pav, pes, pei).
SANZIONI PER IL DATORE DI LAVORO
ARRESTO DA DUE A QUATTRO MESI
AMMENDA DA € 1.315,20 A € 5.699,20
Sopra i 5 lavoratori | RADDOPPIA
Sopra i 10 lavoratori | TRIPLICA
I Corsi di Formazione sono obbligatori.
Se tu e i tuoi dipendenti non siete ancora formati, non perdete altro tempo.
I corsi di formazione Ferrari Service sono disponibili ogni mese.
Datore di Lavoro
● Corso R.S.P.P. per DDT
Lavoratori e Dipendenti
● Corsi di Formazione Lavoratori
● Corso per R.L.S.
● Corso per Preposto
Addetto Antincendio
● Corso Antincendio
Addetto Primo Soccorso
● Corso Primo Soccorso (cat. A e cat. BC)
Dirigenti
● Corso di formazione Dirigenti
Carrellisti
● Corso per Carrelli Elevatori
RSPP ASPP
● Corso per RSPP|ASPP
Coordinatori
● Corso per coordinatori
Corsi Attrezzature
● Anti-caduta – lavori in altezza
● Spazi confinati
Sicurezza Alimentare
● corsi HACCP
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Ferrari Service è centro di formazione autorizzato AIFOS, associazione certificata RINA ISO 9001:2008 per l’applicazione del sistema di gestione qualità conforme e soggetto formatore ope legis per l’organizzazione di corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del D. Lgs. n. 81/08 e s.m.i., nonché ai sensi degli accordi Stato Regioni.