Corso Sicurezza Lavoratori – Aggiornamento (6 Ore) | 26/01/2026

Il corso di Aggiornamento della Formazione dei Lavoratori (6 ore) è obbligatorio?

Sì. L’aggiornamento della formazione dei lavoratori è obbligatorio ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni vigente ed è necessario per mantenere nel tempo la validità della formazione iniziale.

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A chi è rivolto il corso di Aggiornamento della Formazione dei Lavoratori?

Il corso è rivolto ai lavoratori che hanno già completato la formazione iniziale (Parte Generale e Parte Specifica) e che devono adempiere all’obbligo di aggiornamento periodico previsto dalla normativa.

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Chi deve frequentare il corso di aggiornamento lavoratori?

Devono frequentare il corso tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore di appartenenza e dal livello di rischio dell’azienda (basso, medio o alto), una volta trascorso il periodo di validità della formazione iniziale.

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Ogni quanti anni va fatto l’aggiornamento della formazione dei lavoratori?

L’aggiornamento della formazione dei lavoratori deve essere effettuato con cadenza quinquennale, ovvero ogni 5 anni, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni vigente.

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Qual è la durata del corso di Aggiornamento Lavoratori?

Il corso ha una durata complessiva di 6 ore, valide ai fini dell’aggiornamento quinquennale obbligatorio della formazione dei lavoratori.

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Il corso di aggiornamento lavoratori è sufficiente per essere in regola?

Sì, purché il lavoratore abbia già svolto correttamente la formazione iniziale. L’aggiornamento integra e rinnova la validità della formazione pregressa.

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Quali argomenti vengono trattati nel corso di aggiornamento lavoratori?

Il corso affronta gli aggiornamenti normativi, l’evoluzione dei rischi, le misure di prevenzione e protezione, l’organizzazione della sicurezza, le procedure di emergenza e i corretti comportamenti dei lavoratori.

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Il corso di aggiornamento lavoratori può essere svolto in aula?

Sì. Il corso può essere erogato in aula, con docente qualificato e registrazione delle presenze, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente.

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Il corso di aggiornamento lavoratori può essere svolto in videoconferenza?

Sì. Il corso può essere svolto anche in videoconferenza sincrona, con tracciamento della partecipazione e interazione con il docente, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni vigente.

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Il corso di aggiornamento lavoratori può essere svolto online in e-learning?

Sì. Il corso può essere svolto anche online in modalità e-learning, nel rispetto dei requisiti di tracciabilità, verifica dell’apprendimento e documentazione previsti dalla normativa.

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Come funziona il corso di aggiornamento lavoratori online?

L’accesso avviene tramite credenziali personali. Il percorso prevede contenuti didattici online, tracciamento del tempo di fruizione, eventuali test intermedi e una verifica finale per il rilascio dell’attestato.

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L’attestato del corso di aggiornamento lavoratori ha validità legale?

Sì. Al termine del corso viene rilasciato un attestato valido a tutti gli effetti di legge, conforme al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni vigente.

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Il corso di aggiornamento lavoratori è riconosciuto su tutto il territorio nazionale?

Sì. L’attestato rilasciato è riconosciuto su tutto il territorio nazionale, in quanto conforme alla normativa statale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

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Il Datore di Lavoro è responsabile dell’aggiornamento della formazione?

Sì. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di garantire che i lavoratori ricevano una formazione aggiornata e adeguata ai rischi presenti, come previsto dal D.Lgs. 81/08.

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Il corso di aggiornamento lavoratori è valido anche se cambio azienda?

Sì. L’aggiornamento resta valido anche in caso di cambio azienda, fermo restando che la formazione sia coerente con i rischi del nuovo contesto lavorativo.

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Cosa succede se un lavoratore non effettua l’aggiornamento?

La mancata effettuazione dell’aggiornamento comporta sanzioni per il Datore di Lavoro e può determinare responsabilità in caso di controllo ispettivo o infortunio.

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Il corso di aggiornamento lavoratori è valido in caso di controlli ispettivi?

Sì. Il corso è valido in caso di controlli da parte di ASL, INL e altri enti di vigilanza, purché sia correttamente documentato e conforme alla normativa vigente.

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È possibile organizzare il corso di aggiornamento lavoratori direttamente in azienda?

Sì. Il corso può essere organizzato presso la sede aziendale, in aula, in videoconferenza o online, in base alle esigenze organizzative.

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È possibile iscrivere più lavoratori al corso di aggiornamento?

Sì. È possibile iscrivere più lavoratori alla stessa edizione o organizzare corsi dedicati per gruppi aziendali.

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Il corso di aggiornamento lavoratori prevede un test finale?

Sì. È prevista una verifica dell’apprendimento al termine del percorso formativo, secondo le modalità previste per aula, videoconferenza o e-learning.

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Come posso verificare quando scade l’aggiornamento di un lavoratore?

La scadenza dell’aggiornamento deve essere verificata sulla base della data di completamento della formazione iniziale o dell’ultimo aggiornamento, come indicato nell’attestato.