Corso Sicurezza Lavoratori – Specifico Rischio Medio (8 Ore) | 26/01/2026

Il corso di Formazione Lavoratori – Rischio Specifico Medio (8 ore) è obbligatorio?

Sì. La formazione specifica dei lavoratori è obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato-Regioni vigente e deve essere svolta in base al livello di rischio dell’azienda.

A chi è rivolto il corso di Formazione Lavoratori – Rischio Specifico Medio?

Il corso è rivolto ai lavoratori occupati in aziende classificate a rischio medio, come individuate sulla base dell’attività svolta e della valutazione dei rischi aziendali.

Quali aziende rientrano nel rischio specifico medio?

Rientrano generalmente nel rischio medio le attività produttive, artigianali, manifatturiere, logistiche, di installazione e manutenzione, nonché i servizi che prevedono l’uso di attrezzature, macchinari o sostanze, salvo diversa valutazione dei rischi.

Chi deve frequentare il corso rischio specifico medio?

Devono frequentare il corso tutti i lavoratori che operano in aziende a rischio medio e che hanno già svolto o stanno svolgendo la Formazione Lavoratori – Parte Generale.

Qual è la durata del corso Lavoratori – Rischio Specifico Medio?

Il corso ha una durata complessiva di 8 ore, come previsto dall’Accordo Stato-Regioni vigente per le attività classificate a rischio medio.

Il corso rischio specifico medio è sufficiente per essere in regola?

Sì, purché sia svolto insieme alla Parte Generale (4 ore). La formazione dei lavoratori è completa solo con l’abbinamento di Parte Generale e Parte Specifica adeguata al livello di rischio.

Quali argomenti vengono trattati nel corso rischio specifico medio?

Il corso affronta i principali rischi presenti negli ambienti di lavoro a rischio medio, le misure di prevenzione e protezione, l’organizzazione della sicurezza, le procedure di emergenza e i corretti comportamenti dei lavoratori.

Il corso rischio specifico medio può essere svolto in aula?

Sì. Il corso può essere erogato in aula, con docente qualificato e registrazione delle presenze, nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa.

Il corso rischio specifico medio può essere svolto in videoconferenza?

Sì. Il corso può essere erogato anche in videoconferenza sincrona, con tracciamento della partecipazione e interazione con il docente, secondo i criteri previsti dall’Accordo Stato-Regioni vigente.

Il corso rischio specifico medio può essere svolto online tramite portale e-learning?

No. Il corso non può essere svolto anche online in modalità e-learning, perché non previsto dalla normativa.

Ma esiste un corso online rischio specifico medio?

Non può esistere un corso online per la sicurezza lavoratori rischio medio perché non previsto dalla normativa.

L’attestato del corso rischio specifico medio ha validità legale?

Sì. Al termine del corso viene rilasciato un attestato valido a tutti gli effetti di legge su tutto il territorio nazionale, se il percorso è conforme al D.Lgs. 81/08 e all’Accordo Stato-Regioni vigente.

Il corso rischio specifico medio è riconosciuto su tutto il territorio nazionale?

Sì. L’attestato rilasciato è riconosciuto su tutto il territorio nazionale in quanto conforme alla normativa statale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Il corso rischio specifico medio deve essere fatto prima di iniziare a lavorare?

La formazione specifica deve essere erogata prima o contestualmente all’assegnazione alla mansione e comunque entro le tempistiche previste dalla normativa vigente.

Il Datore di Lavoro è responsabile della formazione rischio specifico medio?

Sì. Il Datore di Lavoro ha l’obbligo di assicurare che ogni lavoratore riceva una formazione adeguata e coerente con i rischi presenti, come previsto dal D.Lgs. 81/08.

Il corso rischio specifico medio va aggiornato?

Sì. La formazione dei lavoratori prevede un aggiornamento periodico con cadenza quinquennale, secondo quanto stabilito dall’Accordo Stato-Regioni vigente.

Il corso rischio specifico medio è valido anche se cambio azienda?

Sì, se il nuovo contesto lavorativo rientra ancora nel rischio medio. In caso contrario, sarà necessario integrare la formazione con il corso di rischio specifico adeguato.

Cosa succede se un lavoratore non frequenta il corso rischio specifico medio?

La mancata formazione comporta sanzioni per il Datore di Lavoro e può determinare responsabilità in caso di infortunio o controllo ispettivo.

Il corso rischio specifico medio è valido in caso di controlli ispettivi?

Sì. Il corso è valido in caso di controlli da parte di ASL, INL e altri enti di vigilanza, purché sia correttamente documentato e conforme alla normativa vigente.

È possibile organizzare il corso rischio specifico medio direttamente in azienda?

Sì. Il corso può essere organizzato presso la sede aziendale, in aula, in videoconferenza o online, in base alle esigenze organizzative.

È possibile iscrivere più lavoratori al corso rischio specifico medio?

Sì. È possibile iscrivere più lavoratori alla stessa edizione o organizzare corsi dedicati per gruppi aziendali.

Il corso rischio specifico medio prevede un test finale?

Sì. È prevista una verifica dell’apprendimento al termine del percorso formativo, secondo le modalità previste per aula, videoconferenza o e-learning.

Come posso sapere se la mia azienda è a rischio medio?

La classificazione del rischio deve essere effettuata dal Datore di Lavoro con il supporto del RSPP, sulla base del codice ATECO e della valutazione dei rischi aziendali.